劳动合同未入职前提出不去怎么办
余姚交通事故律师
2025-04-19
未入职前提出不去，无需担心违约责任。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动关系，若单位侵权可举报。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知用人单位或举报单位侵权行为。若单位未违反法律，则提前三十日书面通知即可；若单位侵权，则应向劳动行政部门举报以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未入职可不去。操作：1. 若决定不去，及时书面通知用人单位；2. 保留通知证据，如邮件回执等；3. 若单位有侵权行为，如拒绝办理离职手续，向劳动行政部门举报并提供证据。
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