试用期公司既不给任务也不辞退，这种情况我该

试用期公司不给任务也不辞退，你可主动与公司沟通或寻求法律援助。根据《劳动合同法》，公司需合理安排工作，否则视为未履行雇主责任。长期无任务且未辞退，可能影响你职业发展及权益，如社保缴纳等。
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对此情况，你可选择与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，首选协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。
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试用期无任务未辞退，需主动应对。1.与公司HR或直属领导沟通，明确工作职责和计划。2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、邮件等，向劳动监察部门投诉。3.若权益受损严重，准备仲裁材料，包括合同、证据等，提起劳动仲裁。