在上班路上，公司应承担哪些法律责任？

公司应承担配合处理事故的责任，并保障员工工资照发。若被电动汽车撞伤，公司应积极配合处理事故，员工住院期间工资应照发，并可向对方保险公司索赔。《工伤保险条例》等法律法规规定了公司的相应责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。
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法律角度常见处理方式为：配合事故处理，申请工伤认定，并索赔。首先应配合交警处理交通事故，同时申请工伤认定，确保员工权益；其次，根据伤势情况，向公司申请工伤假及工资照发；最后，通过法律途径向对方保险公司索赔，维护员工合法权益。
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被车撞伤公司如何应对：1.立即配合交警处理事故，明确责任划分。2.为受伤员工申请工伤认定，确保治疗期间工资照发。3.根据事故责任认定，向公司法务部门申请向对方保险公司索赔，提供必要法律支持。若伤势严重，还需关注员工心理康复，提供必要心理支持及后续工作安置方案。同时，根据事故处理进展，适时调整应对措施。