一个月只休息3天合法吗

不合法。根据《劳动法》规定,劳动者应享有合理休息日。长期只休息3天可能导致身心健康受损,工作效率下降,甚至引发劳动纠纷。
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可申请调解、投诉、仲裁或起诉。建议先与公司沟通,无果后向人社局投诉或申请仲裁,对结果不服再诉诸法律。
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不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求增加休息日;2. 向人社局投诉,请求介入调解;3. 申请劳动仲裁,维护合法权益;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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