单位改了合同类型，离职后还有补偿吗？

您离职后是否有补偿需具体分析。依据《劳动合同法》，若单位变更合同未协商一致导致解约，应支付经济补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，如错过申诉期等。
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离职补偿需视情况。操作如下：1.与单位沟通，了解合同变更原因及补偿方案；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.根据《劳动合同法》规定，向劳动局申诉或法院诉讼，要求合理补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、申诉或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动局申诉或提起诉讼，具体选择需根据实际情况和证据充分性决定。