单位宿舍摔伤是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，因工作原因摔伤可认定为工伤，非工作原因则不属于。未及时申报可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤处理视情况而定。工作原因摔伤，立即报告单位并申请工伤认定；非工作原因，先就医治疗，再考虑医保或向责任人索赔。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位宿舍摔伤处理方式多样。应先判断是否为工作原因，是则申请工伤认定，否则考虑其他如医疗保险或民事诉讼途径。选择需依据实际情况。
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