但医院不给开证明，该如何是好？

可尝试与医院沟通或寻求其他医疗证明途径。分析：因身体原因不能上夜班，若医院拒绝开具证明，可能涉及医疗自主权与就业权益的冲突。法律上，员工有权基于健康状况调整工作条件，但需有合理医疗证明。医院不开证明可能因不符合其规定或程序，建议了解具体原因后积极沟通。提醒：若多次沟通无果，且工作因此受影响，表明问题已较严重，应及时咨询劳动法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有：1）与医院沟通，明确开具证明的条件与流程；2）寻求其他医疗机构出具证明；3）向劳动部门或工会反映情况，寻求协助。选择建议：首先尝试与医院沟通，若无效则考虑其他医疗机构。若问题涉及劳动权益，可向劳动部门或工会求助，他们能提供专业指导与支持。
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具体操作：1）与医院沟通：明确所需证明的具体内容与格式，了解医院不开证明的具体原因，尝试提供额外医疗资料以支持申请。2）寻求其他医疗证明：选择信誉良好的医疗机构进行体检，说明情况后请求开具相关证明。确保证明内容详实、权威，能被用人单位认可。3）向劳动部门或工会反映：提交个人健康状况说明、医院沟通记录等材料，请求协助解决。他们可能会介入调解，或提供法律建议，帮助维护员工权益。在必要时，可考虑通过法律途径解决争议。