员工不胜任被辞退可维权。依据《劳动合同法》，应先培训或调岗，仍不胜任才可辞退，且需提前30天通知并支付补偿。否则，公司违法辞退需承担法律责任，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不胜任被辞退可维权。操作：1. 与公司沟通，要求培训或调岗；2. 若直接辞退，要求书面通知并支付补偿；3. 协商不成，收集证据申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不胜任被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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