签了劳动合同用人单位试用期没交社保可以随时
余姚交通事故律师
2025-04-19
试用期没交社保不可随时离职。依据《劳动合同法》，需按规定办理离职，否则可能构成违法解除。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可随时离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并办理正规离职；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求补偿并确认离职合法性；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
下一篇：暂无 了