提前和老板说辞职，应明确表达离职意愿并说明原因。根据《劳动合同法》，若单位有违法情形，劳动者可直接解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职需明确表达。操作如下：1. 与老板面谈，说明离职原因及最后工作日；2. 若面谈不便，可写辞职信，明确离职意愿及日期；3. 保留与老板的沟通记录或辞职信的发送记录，作为离职证据；4. 按公司规定办理离职手续，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职常见的处理方式有协商和书面通知。应先尝试与老板协商，达成一致后办理离职；若协商不成，可提前30天书面通知单位，保留证据，确保离职手续顺利。
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