领班被降职后调岗是否合法需具体分析。依据《劳动法》，若调岗降薪违反法律规定或公司规章，则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领班被降职调岗需慎处。操作如下：1. 与公司沟通，了解降职调岗原因及依据；2. 若认为不合法，收集证据，如合同、规章制度等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领班被降职调岗问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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