农电工55岁退休违法吗

农电工55岁退休需依据具体情况判断合法性。分析：农电工的退休年龄并非一概而论，需参考其所在单位的规章制度、劳动合同约定以及国家相关法律法规。若单位规章制度或劳动合同中明确规定了55岁为退休年龄，且不违反国家强制性法律规定，则55岁退休合法。但若无此规定，或违反国家关于退休年龄的一般规定（如男年满60周岁），则可能构成违法。提醒：若农电工对退休年龄有异议，且单位强行要求其55岁退休，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解退休年龄的具体规定及依据，表达个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、单位规章制度、工资单等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与仲裁活动。3. 诉讼阶段：若仲裁结果未能满足个人诉求，可委托律师向人民法院提起诉讼，准备详细的起诉状及证据材料，参与庭审，接受法院裁决。在不同情况下，具体操作可能因案情复杂程度、证据充分性等因素而有所不同，建议咨询专业律师以获取针对性建议。
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处理方式：从法律角度，处理农电工55岁退休问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。选择方式时，应首先考虑与单位进行友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果仍不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。