69岁残疾男士的残疾证，可以挂到公司吗？

69岁残疾男士的残疾证不应挂到公司。分析：残疾证是证明个人残疾状况的有效证件，它关乎个人的权益保障和社会福利。将其挂到公司可能涉及非法使用或冒用，这不仅违反了相关法律法规，还可能损害残疾人的合法权益。公司若利用残疾证获取不当利益，如骗取税收优惠等，将承担法律责任。提醒：若发现公司非法使用残疾证，或残疾人的权益因此受到侵害，应及时向相关部门举报，并寻求法律援助。
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具体操作：1.若公司提出挂用残疾证的要求，个人应明确拒绝，并告知公司残疾证的私人性和法律意义。2.若公司坚持要求或已非法使用残疾证，个人应收集相关证据，如聊天记录、合同、照片等，以证明公司的违法行为。3.携带证据向当地残联、税务部门或公安机关举报，详细说明公司非法使用残疾证的情况，并要求相关部门进行调查处理。4.在举报过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生冲突。同时，寻求法律援助，确保自己的权益得到充分保障。5.若举报得到证实，公司可能面临行政处罚或法律诉讼，个人应积极配合相关部门的工作，以维护自己的合法权益和社会公平正义。
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处理方式：从法律角度看，残疾证不应被用于非个人用途，特别是被公司挂用。常见的处理方式包括：1.拒绝挂用：个人应明确拒绝将残疾证挂到公司，以保护自己的合法权益。2.举报违法行为：若发现公司存在非法使用残疾证的行为，应向残联、税务等部门举报。选择方式时，应根据具体情况判断。若个人权益未受直接侵害，可优先考虑拒绝挂用；若公司行为已涉及违法，应果断举报。