离职员工带走东西算偷窃吗

离职员工带走公司财物可能构成偷窃。依据《治安管理处罚法》，盗窃公私财物可处拘留及罚款，情节严重或涉及刑事责任。不及时处理可能导致财物损失、影响公司运营，甚至引发法律纠纷。
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处理离职员工带走东西的方式有批评教育、处分或报警。选择方式需根据偷窃财物价值及情节严重程度决定，价值低且情节轻可批评教育或处分，价值高或情节重应报警处理。
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离职员工带走财物需处理。具体操作：1. 确认财物价值及偷窃情节；2. 价值低、情节轻，进行批评教育或给予降级、开除等处分；3. 价值高或情节严重，立即报警，由公安机关处理，可能涉及行政处罚或刑事责任。