工伤期间班主任的费用是否应该被扣减?

工伤期间班主任费用不应扣减。依据《工伤保险条例》等,工伤期间工资应照发,扣减违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性及企业声誉。
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工伤费用不应扣。具体操作:1.与单位沟通,明确工伤期间工资待遇;2.若单位拒绝,收集证据,如工资单、工伤证明等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据材料;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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工伤期间费用扣减问题,应首先与单位沟通解决。沟通无果后,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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