员工没签劳动合同罢工了，这样违法吗？

员工没签劳动合同罢工，需视具体情况。但单位未签劳动合同超期违法，依据《劳动合同法》。若单位长时间不签，劳动者可申请仲裁要求双倍工资，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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员工罢工需谨慎。处理方式：1.与单位沟通，要求签订劳动合同；2.若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可提起诉讼。各步骤需保留证据，依法行事。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。