公司让月底离职员工提前离开，若双方同意则不违法。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，公司同意提前离职符合法律规定。若公司单方面强制，则可能侵犯劳动者权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月底离职被要求提前走，回应：需分情况。操作如下：1.若公司同意且双方无异议，可提前离职并办理手续；2.若公司单方面要求，应先与公司沟通协商，明确离职时间和待遇；3.协商不成，保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，寻求双方同意的解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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