公司不交五险一金,应按实际损害赔偿。依据《社会保险法》等,公司需为员工缴纳社保,未缴纳将面临罚款,且主管人员也需受罚。不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律诉讼和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险一金,应这样处理:1. 与公司协商,要求补缴五险一金,并明确补缴时间和方式。2. 若协商不成,向当地社保局投诉,提供劳动关系证明和社保缴纳情况。3. 社保局处理无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据,要求赔偿损失。4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不交五险一金,常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商补缴;若协商无果,可向社保局投诉;仍无法解决时,可提起劳动仲裁或诉讼。
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