律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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劳动合同订立或变更的条件
关于劳动合同订立或变更的条件，需结合法律规定和实际情况综合判断。以下为您详细解答：劳动合同订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；变更则需双方协商一致，并符合法定程序。如果是劳动合同订立的情况：- 若存在用人单位与劳动者主体资格合法的情况，双方才能订立劳动合同，例如用人单位需具备用工主体资格，劳动者需年满16周岁且具有劳动能力。- 若存在合同内容合法明确的情况，劳动合同应包含工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等必备条款，内容不得违反法律、行政法规的强制
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09/17
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YY直播充值的钱能退回来吗
法律分析：目前法律没有对恶意退款行为作出具体的规定，如遭遇恶意退款可以向平台投诉进行处理。如果恶意退款行为涉嫌构成诈骗罪，依据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 向游戏运营商客服投诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，给什么充值呢
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09/17
25
门面合同中途不租交了押金怎么办
门面合同中途不租，押金问题可协商或诉讼解决。依据《合同法》等相关法律，押金在无明确约定时应全额退还。不及时处理可能导致押金被无故扣押，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门面退租押金问题。操作如下：1. 尝试与房东协商，明确押金退还条件；2. 若协商不成，保留合同、支付凭证等证据；3. 咨询律师，了解起诉流程；4. 必要时向法院提起诉讼，要求退还押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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09/17
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被车撞了胸椎11节骨折是否能定几级伤残
您问的被车撞了胸椎11节骨折是否能定几级伤残，这需要经过专业的医学鉴定才能确定具体等级。 如果或若存在骨折无明显移位，且未损伤神经，未影响胸椎活动功能的情况，可能不构成伤残等级或仅构成较低等级伤残。如果或若存在骨折导致胸椎椎体压缩1/3以上，影响脊柱稳定性，但未伴神经损伤，可能构成九级或十级伤残。如果或若存在骨折合并脊髓或神经根损伤，导致下肢感觉、运动功能障碍，如肌力下降、大小便失禁等，则可能构成更高等级伤残，如七级至五级甚至更高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/17
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1997年生的独生子女现在有补贴吗
1997年生的独生子女目前可能享有补贴，但需视具体政策而定。分析：根据中国的计划生育政策，独生子女家庭在过去享受了一系列优惠政策，其中包括独生子女补贴。然而，这些政策的具体内容和执行力度可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，1997年出生的独生子女是否能享受补贴，以及补贴的具体金额和条件，需要参考当地最新的计划生育政策和相关规定。提醒：如果当地政策明确规定了独生子女补贴，但您未收到相关补贴，或者补贴金额与规定不符，可能表明存在问题，建议及时咨询当地计划生育部门或寻求专业法律
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09/17
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行政处罚记录影响政审吗
行政处罚记录是否影响政审，这是很多人关心的问题。行政处罚可能影响政审结果。如果或若存在行政处罚记录属于一般轻微违法情形，如交通违章罚款、轻微治安处罚等，且未涉及政治问题、暴力犯罪、诚信缺失等严重情形，部分政审要求相对宽松的岗位（如普通企业入职政审）可能不会将其作为否决因素，仅会作为综合评价的参考之一。如果或若存在行政处罚记录涉及较为严重的违法行为，如赌博、寻衅滋事、酒驾等，即使未构成犯罪，多数政审（尤其是公务员、事业单位、参军等严格政审）通常会对这类记录进行重点审查
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09/17
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试用期三个月后未签订劳动合同是否违法
试用期不签劳动合同违法。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上
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09/17
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店铺到期租户不搬离怎么处理
店铺到期租户不搬离，可先发催告后起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状，法院判决生效后必须履行，否则可申请强制执行。不及时处理可能导致损失扩大，影响店铺再出租。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租户不搬离，先催告。若无效，起诉至法院。具体操作：1. 准备起诉状及证据材料；2. 向法院递交起诉状，按被告人数提出副本；3. 等待法院判决，若租客不执行，申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/16
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顾客用微信少付钱怎么能找回来
首先，您可以通过微信的相关功能尝试找回少付的钱。其次，《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务时，对方有权要求其履行或采取补救措施。若不及时处理，可能导致您的财产权益受损，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对少付钱问题，处理方式如下：1. 若能联系到付款人，可协商补付；2. 若无法联系，通过微信支付记录查找订单并联系微信客服；3. 若客服无法协助解决，可考虑通过法律途径维权，如发送律师函或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律
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09/16
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我生病期间单位不发放工资?
您提到生病期间单位不发放工资，这种情况单位的做法是违反劳动法规定的。 员工请病假单位不给发工资违反劳动法。 如果或若存在员工在规定的医疗期内且已提供有效病假证明的情况，单位应按照法律规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%（具体比例可由地方政府规定）。 如果或若存在员工未提供有效病假证明的情况，用人单位可能有权暂时不支付病假工资，但员工后续补充提供有效证明后，单位仍需补发相应期间的病假工资。 如果或若存在单位以员工生病为由恶意克扣或拖欠工资的情况，员工不仅