律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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09/18
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底薪除以30算工资吗
底薪是否按除以30计算工资需根据劳动合同约定和法律规定判断。底薪是否按除以30计算工资，取决于劳动合同中的具体约定。如果或若存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 如果劳动合同中明确约定工资按日计算，并以30天为月计薪天数，则该计算方式合法有效。2. 如果劳动合同未明确约定工资计算方式，但用人单位单方面采用除以30的方式，需确保该方式不违反最低工资标准及实际出勤天数。3. 如果用人单位以除以30的方式变相降低日工资标准，导致劳动者实际工资低于法定最低工资标准，则该行为违法，劳动者可依法维权
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09/18
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某某百万医疗保险取消方法
元宝百万医疗保险取消方法需根据保险合同和相关法律规定进行。若希望停止自动扣费并终止保险关系，主要操作如下：元宝百万医疗保险取消方法主要包括联系保险公司客服申请退保、依据保险合同条款解除合同两种方式。1. 如果您仍处于保险合同的犹豫期内：- 多数保险产品在犹豫期内退保可全额返还保费，仅扣除少量工本费。- 建议尽快联系保险公司客服，了解具体流程并提交申请材料。2. 如果已过犹豫期但仍在保险有效期内：- 投保人仍可根据《保险法》第十五条申请解除合同。- 但保险公司可能仅返还保单的现金价值，
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09/18
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诈骗曝光犯法吗判多久
诈骗曝光若涉及犯罪会判刑，依据《刑法》规定，诈骗公私财物将受刑罚。不及时处理，诈骗行为可能持续，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诈骗犯罪常见处理方式为报警并走司法程序。根据诈骗数额和情节，选择相应法律途径，如起诉、协商或报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诈骗需严惩。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录；2. 立即报警，向警方说明情况
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09/18
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身份证最后一位错误啥意思
身份证最后一位错误可能是登记或制证时的误差。从法律角度看，身份证号码是公民身份的唯一法定标识，错误可能导致身份验证、办理银行业务、购票出行等受阻。若在日常生活中频繁遇到因身份证号错误导致的问题，说明情况已较为严重，应及时联系公安机关更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于身份证最后一位错误的问题，常见的处理方式包括：向户籍所在地公安机关申请更正、提交相关证明材料（如户口本、原身份证等）以证实身份信息的准确性。选择处
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09/18
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网上查找裁判文书怎么查
关于“网上查找裁判文书怎么查”的问题，最直接的解决方法是通过官方平台进行检索。您可以通过中国裁判文书网进行查询，这是全国统一的司法文书公开平台。如果裁判文书属于依法应当公开的范围，您只需输入案号、当事人姓名或法院名称等关键词即可查找。如果裁判文书涉及国家秘密、个人隐私或未成年人犯罪等内容，则可能不会对外公开，此时无法通过网站查询。如果查询关键词不准确，也可能影响查找结果，建议尽可能提供详细、准确的案件信息以提高检索效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/18
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朋友借钱不还在本地报案有用吗
借钱不还报案通常无效，应向法院起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告适格、被告明确及诉求具体等条件。不及时处理可能导致债权难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理借钱不还的常见方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，复杂争议可考虑仲裁，最终可通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借钱不还应起诉。具
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失业金领取后三个月未交医保有影响吗
失业金领取后三个月未交医保确实可能产生一定影响。如果失业金领取后三个月未缴纳医保，个人医保待遇可能会中断，导致医疗报销受限。具体影响如下：1. 如果医保中断期间发生医疗费用，需自行承担全部费用，无法享受医保报销。2. 如果当地医保实行连续缴费年限制度，中断缴费可能影响后续医保待遇的起付线或报销比例。3. 如果个人计划重新就业，医保中断可能影响新单位为其接续医保的顺利性。4. 如果属于城乡居民医保，可能影响下一年度的参保资格或待遇标准。5. 若当地政策允许补缴，中断后可按规定补缴以恢复待
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09/18
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临时工工期规定
临时工工期无特定规定，但工资支付有明确要求。依据《劳动合同法》，临时工工资应在终止用工时支付，且支付周期最长不得超过15天。若不及时支付，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工工期问题常通过合同约定处理。若双方无特殊需求，可订立口头协议；若需明确权利义务，建议签订书面劳动合同。选择时需考虑工作性质及双方信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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工厂雇工摔伤算工伤吗
工厂雇工摔伤是否算工伤，需结合具体情况和法律规定综合判断。并非所有工厂雇工摔伤都能直接认定为工伤，需满足法定条件。如果或若存在雇工在工厂工作时间和工作场所内，因从事与工作相关的预备性或者收尾性工作而摔伤的情况，应当认定为工伤。例如雇工在上班前提前到岗，为当天的生产任务准备工具时不慎从操作台上摔落受伤。如果或若存在雇工在工厂工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致摔伤的情况，应当认定为工伤。比如雇工在工厂内按照规定管理生产秩序，遭到他人暴力袭击而摔倒
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公司不给员工交五险一金怎么赔偿
公司不交五险一金，应按实际损害赔偿。依据《社会保险法》等，公司需为员工缴纳社保，未缴纳将面临罚款，且主管人员也需受罚。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不交五险一金，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴五险一金，并明确补缴时间和方式。2. 若协商不成，向当地社保局投诉，提供劳动关系证明和社保缴纳情况。3. 社保局处理无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求赔偿损失。