工厂部门停工调岗怎么办

工厂部门停工调岗，应先尝试与单位协商或调解。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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工厂停工调岗，应对如下：1. 与单位协商，表达诉求，尝试达成和解。2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，保障自身合法权益。
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工厂停工调岗常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁裁决不服时提起诉讼。