针对问题：公司不安排工作逼辞职违法吗

公司不安排工作逼辞职是违法的。依据《劳动合同法》，公司应提供工作条件，否则劳动者可解除合同并要求补偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如失去收入保障。
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对公司不安排工作，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司不安排工作违法。应对方式：1. 与公司协商，要求合理安排工作或解释原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 投诉后问题依旧，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。