美团如果不开早会，会扣钱吗？

美团不开早会是否扣钱需看公司规定。分析：从法律角度看，公司是否有权因员工未参加早会而扣钱，主要取决于公司的内部规章制度及劳动合同的约定。若规章制度或合同中有明确规定且内容合法，公司有权执行。但需确保该规定不违反劳动法关于工资支付的相关规定。提醒：若公司随意扣款，且无法提供合理依据，可能构成违法。此时，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**查阅规定**：首先，详细查阅公司的规章制度及与美团签订的劳动合同，确认是否有关于早会及扣款的明确规定。2.**内部沟通**：如有疑问，与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，了解扣款的具体原因、依据及可能的解决方案。3.**收集证据**：若认为公司行为不当，应收集相关证据，如规章制度、劳动合同、扣款通知等，以备后续维权。4.**法律咨询**：若内部沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自己的权益及可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。5.**维权行动**：在律师的指导下，采取合适的维权行动，确保自己的合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅公司规章制度及劳动合同，确认是否有相关扣款规定；二是与公司人力资源部门沟通，了解扣款的具体原因及依据。选择建议：若规章制度明确且合理，应遵守；若存在疑虑或认为公司行为不当，可先沟通解决，沟通无果再考虑法律途径。