我急着辞职。我去某某举报。某某工作人员说:我不建议要工资

针对您提到的劳动局工作人员不建议要工资的情况，这可能与具体情境有关，但并非法律依据。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板拖欠工资是违法的。您完全有权要求支付工资，并可通过劳动监察投诉、仲裁、支付令或诉讼等方式维权。劳动局工作人员的建议不应成为您维权的障碍。
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从法律角度，确保权益不受损害，您可：1.保留所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等；2.及时向劳动监察部门投诉并记录投诉时间；3.若仲裁或诉讼，聘请专业律师代理，增加胜诉几率；4.遵守法律程序，积极参与仲裁或诉讼过程，确保自己的诉求得到充分表达。
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若您决定维权，可选择以下操作：1.向当地劳动局劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促支付工资；2.申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决支付工资；3.若仲裁无果，可向法院申请支付令，快速要求支付；4.直接提起劳动诉讼，通过司法程序追讨工资。