临时工工期无特定规定，但工资支付有明确要求。依据《劳动合同法》，临时工工资应在终止用工时支付，且支付周期最长不得超过15天。若不及时支付，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工期问题常通过合同约定处理。若双方无特殊需求，可订立口头协议；若需明确权利义务，建议签订书面劳动合同。选择时需考虑工作性质及双方信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工期灵活。具体操作：1. 短期临时工作，可仅订立口头协议，明确工作内容及时间；2. 长期或复杂工作，应签订书面合同，详细约定工期、待遇等；3. 无论何种形式，都应确保工资按时支付，避免法律风险。
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