您咨询的无故辞退且未提前通知的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，除了应支付的一个月工资的代通知金，若用人单位没有正当合法理由单方辞退，还需支付双倍的赔偿金。此外，您还可以根据工作年限主张经济补偿，具体为：每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。这些都是您依法可以主张的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受侵害的方法包括：1. 保留好劳动合同、工资单等证据材料；2. 详细了解《劳动合同法》等相关法律法规；3. 在被辞退时，与公司明确沟通，要求支付代通知金和赔偿金；4. 若公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司支付代通知金或赔偿金后要求立即离职的情况，您可以：1. 确认公司提出的代通知金和赔偿金是否符合法律规定；2. 若符合，可与公司协商离职日期；3. 若不符合，可拒绝立即离职，并要求公司依法处理。请根据实际情况选择最合适的处理方式。
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