不交社保赔偿是按底薪赔偿么

不交社保赔偿并非仅按底薪计算。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年支付一个月工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临罚款。
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不交社保应赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补缴社保或支付赔偿；2. 协商无果，可解除劳动合同并申请劳动仲裁，按工作年限索赔；3. 同时可向劳动监察举报单位违法行为，要求其承担法律责任。
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不交社保常见处理方式是解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择方式需考虑个人权益最大化及单位违法程度，举报可导致单位受罚款。