参公单位2018年退休，职业年金发放几年就停了？

参公单位退休职工年金停发可能涉及权益受损。分析：参公单位退休人员的职业年金发放应遵循相关政策规定。若年金发放几年后突然停止，可能涉及单位未按规定缴纳年金、年金管理机构操作失误或政策调整等多种原因。从法律角度看，这关系到退休人员的合法权益，应予以重视。提醒：若年金停发持续时间较长，且单位或年金管理机构未能给出合理解释或解决方案，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：明确年金停发的原因，要求单位提供相关政策文件或解释，并要求恢复年金发放。2.向年金管理机构查询：了解年金账户状态，确认是否存在操作失误或管理问题，并要求其协助解决。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝恢复年金发放，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，要求仲裁机构裁决单位恢复年金发放并赔偿损失。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应充分准备证据，确保诉求得到法院支持。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与单位沟通、向年金管理机构查询、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位及年金管理机构沟通，了解停发原因并要求恢复发放。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可提起诉讼以维护自身权益。