60岁以上厂内受伤怎么赔偿

60岁以上厂内受伤，赔偿需按伤残等级及年龄调整。依据《工伤保险条例》等，赔偿金按二十年计，超60岁每增一岁减一年，75岁以上按五年计。不及时处理可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。
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60岁以上厂内受伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商调解快捷但可能结果不尽如人意，仲裁诉讼更正式但耗时较长。根据具体情况和诉求选择合适方式。
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60岁以上厂内受伤赔偿需分情况处理。1. 轻微伤：可协商或由单位调解，达成赔偿协议。2. 重伤或伤残：需进行伤残鉴定，依据《工伤保险条例》等计算赔偿金，通过仲裁或诉讼争取权益。3. 特殊情况：如实际收入未减但职业受影响，可调整赔偿金。操作时应咨询专业律师，确保合法权益得到保障。